หนังสือ : การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา
โดย : สุนิสา ช่อแก้ว
จำนวน : 456 หน้า
ราคา : 380 บาท

ตอนแรกที่ได้รับหนังสือ "การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา" มาจากโรงพิมพ์เราชั่งใจอยู่นานมากว่า "เราจะอ่านหนังสือเล่มนี้ได้จริง ๆ รึเปล่า" (?) เพราะเท่สที่จำได้การข้ามพรมแดนความรู้ครั้งล่าสุดตอนเรียนวิชาโทในชั้นปริญญาตรี สร้างคสามเทิดเทิงที่ออกไปทางหายนะมากกว่าเป็นเรื่องดี ทำให้เราอดคิดไม่ได้ว่า "จะอ่านไหวมั้ย" และจาก "ขนาดของหนังสือ" ที่เรียกได้ว่าแค่เห็นก็ "ท้อ" แล้วเพราะหนังสื่อ ใหญ่ ยาวและหนามาก

แต่จนแล้วจนรอดเราก็เริ่มอ่านคำนำ สารบัญและบทแรกของหนังสือ "การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา" พอรู้ตัวอีกทีเราก็อ่านจบและมานั่งเขียนรีวิวอยู่ ณ เวลานี้แล้ว

หนังสือ "การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา" ช่วยเปิดพรมแดนความรู้ในเรื่องของสิ่งที่เรียกว่า "การบริหารจัดการบุคคล" ในทั้งระดับองค์กรไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ภาคเอกชน หรือแม้กระทั่งการบริหารบุคคลในระดับปัจเจก โดยที่ "การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา" เริ่มต้นจากการแสดงให้เราได้เห็นและเข้าใจถึงแนวคิดและความเป็นมาในเรื่องของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่เราเองก็ไม่คิดว่าเรื่องราวของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในทางทฤษฎีจะมีคสามสนุกและน่าติดตามไม่แพ้ทฤษฎีของสาขาปกครอง

นอกจากนั้นแล้ว "การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา" ยังชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการจัดการในเรื่องของทรัพยากรสำคัญอย่างบุคคล ทั้งในเรื่องของการพัฒนา ส่งเสริม รักษา และต่อยอดให้ทรัพยากรอย่างบุคคลนั้นมีพัฒนาการและมีคสามสามารถที่เพิ่มมากยิ่งขึ้น สำหรับพัฒนาคุณภาพและยกระดับการดำเนินงานขององค์กรในภาพรวม

อีกทั้ง "การบริหารทรัพยากรมนุษย์: แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา" ช่วยสร้างความรับรู้ในเรื่องของ "การบริหารทรัพยากรมนุษย์" ให้กับเราในมุมใหม่ โดยที่หนังสือชี้ชวนให้เรามองเรื่องดังกล่าวผ่านมิติหรือสิ่งที่เรามีติดตัวมาแต่แรก (สำหรับเราคือสาตาและชุดความรู้ของสาขาปกครอง) ซึ่งเราอาจจะเห็นมิติและความเป็นไปได้อื่น ๆ ในเรื่องของการข้ามพรมแดนความรู้ในแบบที่เราอาจจะไม่ได้คาดคิดมาก่อน