เป็น framework ที่ใช้สำหรับการบริหารพนักงานที่ระดับต่ำกว่าเรา ซึ่งจะมี 4 วิธีการ โดยแต่ละวิธีการจะมีความเหมาะสมในการใช้ที่แตกต่างกันตามลักษณะของพนักงานในแต่ละคนแบบที่ 1 พนักงานไม่มีความมุ่งมั่นในงานและไม่มีความสามารถ ดังนั้นควรใช้การออกคำสั่งไปก่อนแล้วค่อยพัฒนาทั้ง 2 ด้านไปเรื่อยๆ แบบที่ 2 พนักงานไ...