Makers
Store
Log in
You don't have any notification yet.
See All
My Wallet
null
Library
Settings
Logout
เราใช้คุ๊กกี้บนเว็บไซต์ของเรา กรุณาอ่านและยอมรับ
นโยบายความเป็นส่วนตัว
เพื่อใช้บริการเว็บไซต์
ยอมรับ
ไม่ยอมรับ
THE EXPLORER STORY
–
THEEXPLORER
วันศุกร์สุดหรรษา
“T.G.I.F” หรือ“Thank God It’s Friday”
ถูกนำใช้เป็นสำนวนแสดงอารมณ
์และความรู้สึกโล่งใจต่อการ
ทำงานอันเป็นที่รัก ดีใจเพราะวันนี้เป็นวันศุกร
์ที่เรารู้สึกว่าเหมือนได้ผ
่านพ้นอุปสรรคและขวากหนามมา
อย่างนานนม และอีกไม่ช้าไม่นานก็จะถึงเ
วลาหยุดพักในสุดสัปดาห์ที่ร
อคอย ในห้วงเวลาไม่ถึงกี่ชั่วโมง
นับต่อจากนี้จะเป็นเวลาที่แ
สนวิเศษสำหรับเรา
แม้จะผ่านช่วงเวลาแบบนี้มาแ
บบซ้ำๆเดิมๆตั้งไม่รู้กี่ปี
แต่เราก็ยังคงรู้สึกว่าทุกๆ
วันศุกร์นั้นช่างสุขีและเปร
มปรีกว่าวันไหนๆ งานการที่สะสมจะถูกหมักหมมเ
อาไว้มากสักเท่าไร พอได้เคลื่อนตัวมาถึงวันศุก
ร์ทีไร ก็อยากจะทิ้งงานการที่คั่งค
้างเก็บลงไปไว้ในถังขยะ แล้วปล่อยตัวปล่อยใจให้หัวส
มองโล่งๆเข้าไว้อย่างฉับพลั
น
กฎหมายแรงงานของฝรั่งเศส ปี 2543 ระบุเอาไว้ว่า เวลาทำงานต่อสัปดาห์ของพนัก
งานรวมกันต้องไม่เกิน 35 ชั่วโมง แถมล่าสุดยังมีประกาศ กฎหมายว่าด้วยสิทธิ Right to disconnect โดยกฎหมายระบุเอาไว้ว่า พนักงานมีสิทธิที่จะไม่ตอบห
รือไม่อ่านอีเมลจากบริษัทหา
กอยู่นอกเวลาทำงาน ในขณะที่มีรายได้เฉลี่ยต่อห
ัวอยู่ที่ 30,100 ดอลลาร์สหรัฐ
ความแตกต่างทางเศรษฐกิจ สังคม และการปกครองดูเหมือนจะทำให
้การทำงานในฝรั่งเศสช่างดูน
่าดึงดูดใจพนักงานอย่างเราย
ิ่งนัก แต่ถึงอย่างไรก็ดี การทำงานตามเป้าหมายในกรอบเ
วลาที่จำกัดให้สำเร็จลุล่วง
ไปได้ด้วยดี และความรับผิดชอบต่อสิ่งที่
ได้รับมอบหมายในการทำงาน ก็ควรจะสลักสำคัญไปกว่าช่วง
เวลาที่ถูกใช้ไปในแต่ละวัน
เมื่อไม่นานมานี้รัฐบาลญี่ป
ุ่นออกนโยบาย Premium Friday โดยให้พนักงานเลิกงานกลับบ้
านช่วงเวลาบ่าย 3โมง ดูคล้ายว่านโยบาย
“วันศุกร์สุขสันต์”
นี้น่าจะทำให้พนักงานมีความ
สุขมากยิ่งขึ้น และรัฐบาลก็คาดหวังว่าน่าจะ
ส่งผลทำให้อัตราการฆ่าตัวตา
ยของพนักงานลดลง
ทว่านโยบายนี้กลับสร้างความ
สุขให้แก่พนักงานได้แค่หยิบ
มือเดียว ด้วยระบบการจ้างงานที่บริษั
ทญี่ปุ่นนิยมจ้างพนักงานแบบ
ชั่วคราวและพาร์ทไทม์ ซึ่งพนักงานจะได้รับค่าตอบแ
ทนตามชั่วโมงโดยไม่มีสวัสดิ
การใดๆ ปัญหาหลักของบริษัทญี่ปุ่นจ
ำนวนมาก คือการมีพนักงานไม่เพียงพอ ซึ่งทำให้แต่ละคนต้องรับผิด
ชอบงานจำนวนมากในกรอบเวลาที
่จำกัดลงอีกตามนโยบายของรัฐ
บาล
มองภาพวิถีการทำงานผ่านฝั่ง
ยุโรปวกกลับมาถึงฝั่งเอเชีย
กรอบเวลาอันจำกัดนั้นมีส่วน
ที่เกี่ยวข้องกับวิถีการใช้
ชีวิตของเราอย่างยิ่งยวด ไม่ว่าจะทำงานมากกว่าหรือน้
อยกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน บริษัทที่เราอาศัยอยู่นั้น ต่างคาดหวังว่าเราจะส่งมอบผ
ลงานอันโดดเด่นให้ได้ก่อนกา
รอ่านผลประกอบนั้นในไตรมาสน
ั้นจะออกมา
แท้จริงแล้วเราทำงานเพื่อคว
ามต้องการพื้นฐานหลักสองประ
เภท 1) ความปลอดภัยในชีวิต ทรัพย์สิน และความเป็นอยู่ และ 2) การเป็นคนสำคัญและมีความหมา
ยต่อสังคม นอกเหนือจากสองสิ่งนี้ จะเป็นเพียงแค่แรงจูงใจย่อย
ๆที่ทำให้เราคล้อยตามในบางก
าลและเหตุผล จากก้นบึ้งของหัวใจของคนทำง
านอันแท้จริง เราไม่ได้หวังจะเอาชนะทุกอย
่างที่ผ่านเข้ามาในชีวิตหรอ
ก ล้มบ้าง แพ้บ้าง แล้วค่อยๆลุกขึ้นมาประสบควา
มสำเร็จ เพื่อพิสูจน์ให้คนรอบข้างได
้เห็นทักษะและฝีมือที่เราต่
างมีอยู่ในตัวเอง
แม้จะผ่านวนรอบวันจันทร์ถึง
วันศุกร์มากี่ครั้งเราก็ยัง
รู้สึกแบบเดิม วันศุกร์สุดหรรษาอาจจะไม่ได
้มีจริงอย่างที่เราพยายามตั
้งชื่อมันเอาไว้เพื่อหลอกตั
วเองในวันที่อ่อนล้า พอผ่านวันศุกร์เดี๋ยวก็ถึงว
ันจันทร์ที่เราพยายามหาเหตุ
ผลเพื่อรองรับความขี้เกียจไ
ปต่างๆนานา หากจะวัดค่าดัชนีความสุขอัน
แท้จริงแล้ว อย่ามัวแต่มาตั้งกรอบวันศุก
ร์เพื่อกีดกันความสามารถของ
เราเลย
ถึงเวลาเคลื่อนตัวออกจากวัน
หยุดที่แสนวิเศษ พร้อมกับการโอบรับการทำงานเ
พื่อพัฒนาตัวเองในวันพรุ่งน
ี้ ต่อยอดความสำเร็จในรูปแบบขอ
งตัวเองโดยไม่มีขอบเขตและกร
อบเวลามาปิดกั้นความสำเร็จข
องตัวเอง
THEEXPLORER
THEEXPLORER
Report
Views
THE EXPLORER STORY
–
THEEXPLORER
View Story
subscribe
Previous
Next
Comments
()
Facebook
(
0
)
เข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น
Log in
ยืนยันการซื้อ ?
เหรียญที่มีตอนนี้: null
มีเหรียญไม่พอซื้อแล้ว เติมเหรียญกันหน่อย
เหรียญที่มีตอนนี้ : null
Please Wait ...
ซื้อเหรียญเรียบร้อย
เลือกแพ็คเกจเติมเหรียญ
เลือกวิธีการชำระเงิน
Credit Card
Cash @Counter
Line Pay
ระบบจะนำคุณไปสู่หน้าจ่ายเงินของผู้ให้บริการ
เข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น
Log in