บัตรทอง
จากงบประมาณที่ได้รับจัดสรรมาให้กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพ หรือ สปสช. เป็นผู้บริหารจัดการนั้น เงินส่วนหนึ่งจะโดนหักไว้ก่อนทันทีเพื่อเอาไว้สำหรับเป็นเงินเดือนของข้าราชการสังกัดกระทรวงสาธารณสุขทั่วประเทศ เหลือเท่าไหร่จึงให้ สปสช. จัดการต่อ
ในตอนนี้ผมจะยังไม่เขียนถึงการจัดสรรเงินที่มีปัญหาของ สปสช. นะครับ เอาไว้เขียนถึงในตอนต่อๆไปครับ
แค่ตรงนี้จะเห็นว่า ประชาชนที่เป็นเจ้าของสิทธิ์บัตรทองนั้นต้องเสียสละสิทธิ์ที่พึงได้ส่วนหนึ่งรับผิดชอบเป็นผู้จ่ายเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่สาธารณสุข หมอ พยาบาล ฯลฯ โดยผู้ใช้สิทธิ์อื่นไม่ต้องรับผิดชอบในส่วนเงินเดือนนี้เลย
อย่างไรก็ตามนอกเหนือจากเงินเดือนราชการแล้ว หน่วยงานของสาธาณสุขยังมีการจ้างบุคลากรส่วนหนึ่งเพื่อทำงานในตำแหน่งที่ไม่มีการจัดสรรตำแหน่งข้าราชการให้เพียงพอกับการทำงาน และต้องมีการจ่ายค่าทำงานนอกเวลาราชการอีก เนื่องจากโรงพยาบาลต้องให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ค่าใช้จ่ายส่วนนี้ได้มาจากเงินที่เรียกว่า เงินบำรุงโรงพยาบาล ซึ่งได้มาจากรายได้รวมมาจากทั้งสามกองทุนและอีกเล็กน้อยจากสิทธิอื่นๆ เช่น พรบ. ผู้ประสบภัยจากรถ , แรงงานต่างด้าว , ประกันชีวิตเอกชน
จากข้อมูลนี้จึงเห็นว่าผู้ใช้สิทธิบัตรทองต้องเสียสละเจียดเงินงบประมาณที่พึงได้ส่วนหนึ่งสำหรับจ้างบุคลากรเผื่อแผ่ให้ผู้ใช้สิทธิอื่นๆด้วย แทนที่จะได้ประโยชน์จากงบประมาณอย่างเต็มเม็ดเต็มหน่วย คือประมาณ 4.5 หมื่นล้านบาท จากงบประมาณบัตรทองทั้งหมดประมาณ 1.7 แสนล้านบาท หรือคิดเป็นเงินถึงหนึ่งในสี่ส่วนของงบประมาณทั้งหมด
คิดง่ายๆ ก็เหมือนกับได้เงินมา 100 บาท ไปเที่ยวกับเพื่อนที่ดูมีฐานะทางบ้านดีกว่า แต่กลับต้องเป็นคนควักกระเป๋า 25 บาทจ่ายค่าแท็กซี่ให้เพื่อน เหลือให้ได้ใช้จริงๆแค่ 75 บาทเท่านั้น
เข้าสู่ระบบเพื่อแสดงความคิดเห็น
Log in